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共識版 工商團體點頭接受

行政院傳出將在今(30)日彙整出一例一休修法方向,根據共識版內容,包括休息日加班費、每月延長工時上限、特休假可遞延、例假日彈性等規定都會調整,對於行政單位釋出善意調整,工商團體都表示贊同,認為雖然不一定能完全符合各行業需要,但已經可以接受。



商總理事長賴正鎰表示,休息日的工時與工資將取消「做1給4」,全面覈實計算,這確實是工商團體一直極力爭取的,而調整延長工時上限部分,他坦言,對服務業來說「60小時還是不太夠用」,仍期望還是能開放3個月會半年的「工時帳戶」總量控管。

對於特休假擬可遞延1年,工總秘書長蔡練生指出,恢復遞延彈性是符合期待的,但希望把特休假可由勞工指定,恢復成勞資協商。他解釋,像是之前長榮航空勞工集體請假的狀況就會讓雇主擔心,如果所有勞工指定在同一日休假,是否會形成另類罷工,「甚至是一般中小企業,只有三五個勞工的,如果他們同一天請假,公司該怎麼營運?」

至於企業最關切的7休1限制,將恢復成過去「可勞資協商調整」版本,工商團體們都表示同意,認為新的7休1函釋上路太草率,為全面考慮到各行業的態樣,如果能訂出7休1基本規則,但這個例假的「1」不被綁死,在排班上會有更多的彈性。

(工商時ok忠訓國際報)

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